職場女性要生育還是升職？（圖）

　　在女性職業(yè)生涯的關鍵時刻，你要繼續(xù)升遷，還是幸福生育；要再接再厲，還是回歸家庭？升與生，面對人生的兩難選擇，如何才能兩全其美？

　　不管是主動或者被動選擇，職業(yè)生涯與生兒育女的沖突都是所有職業(yè)女性要面臨的首要發(fā)展難題。要想立足并取得成功，就必須全力以赴，而生孩子導致的事業(yè)中斷幾乎無法避免。該怎么辦？

　　職場女性個案1：生育后我還能被重用嗎？

　　出場人物：張小姐

　　年齡：28歲

　　目前狀態(tài)：懷孕中

　　我現(xiàn)在已經(jīng)懷孕6個月了，看著自己一天天隆起的肚子，心里也是急切盼望著寶寶早點出生。雖然我所在的公司對員工的各項福利都沒地說，但是我還是或多或少對我將來重返工作崗位有些擔心。

　　由于我現(xiàn)在懷孕，主管新招來了一個年輕的女孩幫我完成手頭上的工作，一旦我休產(chǎn)假將由她來接替我的工作。這個女孩很能干，嘴巴也特別甜，同事和主管都很喜歡她。但是我覺得她對我是一種威脅，我感到很不安，但是也沒辦法，誰讓我現(xiàn)在懷孕了呢，走一步算一步吧！

　　敬先老師點評：

　　好福利沒有了，連位置都可能失去，什么是原因？雖然主管的安排很正常，新同事嘴甜、能干也沒有錯，但拿這些說事卻能幫助張小姐找出一個心內(nèi)不安的緣由，給自己一個解釋，還得出了一個充滿無奈的“走一步看一步的”結論。

　　最近的未來是寶寶的降生，未來的未來才是工作如何重新安排。那么，關注點不在眼前而放到現(xiàn)在根本無法得出結論的更遠的將來，顯然里面有一種回避?！昂懿话病钡母杏X其實來自于懷孕本身！

　　孕期的緊張和焦慮是容易理解的，不需要刻意回避。緩解的辦法除了醫(yī)生講授的以外，培養(yǎng)和增強自信是重要的。多總結過去自己工作上的成功，?；叵胪陆o自己的鼓勵，展開心中對新生活的憧憬……等回到工作崗位上的時候，你會給人一個美麗的驚喜！