隨著人們社會觀念的轉變，女性不再只是充當家庭主婦在家教育撫養(yǎng)孩子，現在大部分的女性都依靠自己的努力去工作賺錢，彰顯自己的價值，表明自己的經濟獨立性。很多的女性在生完孩子后會重返職場。巨大的工作壓力讓很多的職場媽媽無暇顧及家里剛剛出生沒多久的寶寶，忙碌的工作和家庭之間總是很難做出抉擇，角色的切換也不是那么的順暢。職場媽媽從作為一位母親的角色來看，在寶寶教育問題上，可能不能給到寶寶足夠的關懷，所以職場媽媽會經常性的踏入育兒誤區(qū)，那么職場媽媽育兒誤區(qū)有哪些呢？

職場媽媽育兒誤區(qū)（圖）

誤區(qū)一，怕睡不好耽誤工作而不陪寶寶睡覺。

有心理學實驗發(fā)現，出生不久的恒河猴只有餓極了才去找掛著奶瓶的鐵絲猴媽，其他時候都愿意依偎在沒奶喝卻柔軟溫暖的絨毛猴媽身邊。這說明母子間的肌膚之親極其重要。而有些職場媽媽為了保證有充足的精力工作，把帶寶寶睡覺的責任交給了父輩們或保姆。殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸，影響寶寶的心理發(fā)育。

正確做法：撫慰寶寶入睡，規(guī)律寶寶睡眠。職場媽媽最好晚上自己帶寶寶睡，如果實在做不到，也要保證在寶寶入睡前趕回家，讓他在撫摸和輕聲細語中入夢。同時，也可以用一些儀式讓寶寶的睡眠時間更加規(guī)律，減少起夜次數，比如用喂奶、按摩、放音樂等固定信號告訴寶寶該睡了。

誤區(qū)二，把工作和情緒帶回家。

有些媽媽為了彌補孕產期拖后的工作進程，把工作帶回家做，或者把工作中的不良情緒帶回家。這會減弱媽媽對孩子的用心陪伴，要知道寶寶都有一顆敏感的心，你全心陪伴，他會報以開心大笑，否則，孩子就會用哭鬧來抗議。

正確做法：在下班時清零工作角色。最怕的是媽媽在上班時間聊育兒經影響工作，下班后又加班加點干活的做法。最好是在上班時間約束母親角色，下班時則清空包里與工作有關的物品和腦子里與工作有關的內容。有一位雜志主編媽媽回歸工作后就要求下屬提高工作效率，當天稿件都必須在下班兩小時前交給她，下班后不再改稿，結果孩子帶得好，團隊效率也得到整體提高。

誤區(qū)三，用很多玩具來彌補寶寶。

很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子，就用玩具彌補，比如用IPAD作為電子保姆。其實寶寶在小的時候(尤其是一歲以內)，對現實生活中事物的興趣遠遠高于玩具。他們更需要的不是玩具，而是帶他們探索世界的人。所以，有再多玩具的寶寶也會黏人，尤其是白天見不到的媽媽。

正確做法：盡量陪寶寶玩，避免電子產品。媽媽要盡可能陪寶寶游戲，與他一起玩玩具。而電子產品玩多了不僅容易傷害寶寶視力，還有可能影響孩子的注意力，削弱與人交流和溝通的能力，所以盡量不要讓孩子接觸。

誤區(qū)四，把孩子圈在家里。

戶外活動是孩子學習人際關系的基地。而老人和保姆擔心孩子安全，不敢?guī)Ш⒆映鋈ルS便跑跳。如果媽媽下班后還不帶寶寶去戶外活動，他們的身心發(fā)育會因此受影響。

正確做法：孩子也需要早晚遛一遛。如果是自己的父母帶孩子，就鼓勵他們帶孩子出去散散步，認識周邊環(huán)境和人。下班早的話，自己陪孩子出去走走。周末最好帶孩子去稍遠的公園玩，拓展孩子視野。

誤區(qū)五，輕視育兒知識。

許多職場媽媽在孕產期苦學育兒知識，但回到工作崗位后，育兒知識就不那么上心了。這樣的結果導致，孩子不好帶、身心受影響，媽媽也覺得特別累和茫然。其實，孩子每個階段都是獨特的，許多父母看起來不理解的行為背后都有其身心發(fā)展的需要，比如重復從高處往下面扔東西，執(zhí)著地往容器里放東西，來來回回藏東西，這些怪癖都是孩子成長發(fā)育所必經的階段。

正確做法：積極學習育兒知識。父母是世界上最難的職業(yè)，所以職場媽媽需要時時進修，比如可以訂閱科學的育兒期刊，也可以向高質量的育兒討論群等組織靠攏。

教育孩子可不是一件簡單的事，夫妻雙方都有很大的責任和義務。作為媽媽，寶寶最親近的對象之一，在寶寶的教育上發(fā)揮著不可替代的作用。但是隨著越來越多的職場媽媽的出現，寶寶的教育問題似乎也成了一大難題?？焖俚纳罟?jié)奏，巨大的工作壓力，讓職場媽媽們多多少少忽略了寶寶的感受，由于工作的原因，陪伴寶寶的時間減少了，而且自己的身心健康也受到了極大的影響，很容易出現各種問題。想要做一個稱職的職場媽媽，需要更多的關注育兒的誤區(qū)。

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