我國法律明確規(guī)定，任何單位不得以任何理由解雇員工和終止勞動合同，包括工會、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等。與此同時(shí)，公司不能以任何理由降低工資。因此，根據(jù)勞動合同法，公司不能為你解雇員工，甚至解雇員工也會補(bǔ)償你懷孕、哺乳和孩子住院期間41%的工資。

舉措建議

婦女在懷孕期間很敏感，但是，孕婦應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，避免焦慮和緊張，以免影響胎兒的健康。