二孩真的會影響女性就業(yè)嗎？（圖）

好網(wǎng)推薦：女性為何不能呆在家工作？

　　一年一度的“三八婦女節(jié)”即將到來，這本該是所有女性值得慶賀的日子，今年卻讓一些年輕媽媽們多了一份糾結。隨著上海放開“單獨二孩”政策，如今已經(jīng)有數(shù)位媽媽搭上了這部早班車，幸福地誕下了自己的第二個寶寶。然而，還有不少媽媽依然處在矛盾中，除了隨之而來的經(jīng)濟壓力，職場上的壓力也讓她們左右為難。而一些單位的HR也明確表示，以前在招聘女性時，更中意“已婚已育”群體，而現(xiàn)在自己還要關心她們是否“想要第二個小孩”。

　　單獨兩孩職場媽媽到底是“生”還是“升”

　　如果說生第一胎時大部分年輕媽媽還只是在新單位剛剛起步，那么如今有了生“二孩”資格的不少職場熟女，已經(jīng)成長為了單位的中流砥柱，再次生育，在她們看來意味著又得“犧牲”兩到三年的時間，升遷之路被阻不說，還有可能導致自己辛苦打下的江山拱手送人。于是，她們面臨著比生一胎更艱難的抉擇：到底是“生”，還是“升”？

　　王女士就面臨著這樣的難題，自己頭胎生的女兒已經(jīng)5歲了，在單位中不大不小也算個主管?！皢为毝ァ闭叱雠_后，丈夫還想再生一個孩子，可是王女士自己卻很糾結：第一次競聘主管時就是因為懷孕導致落聘，一想還要再經(jīng)歷兩年左右的孕期、產(chǎn)期、哺乳期，好不容易熬到的主管位置又要放棄，這對已經(jīng)35歲的她來說，無異于重新?lián)駱I(yè)。

　　網(wǎng)友“山谷中的紅百合”則在網(wǎng)上吐槽，自己好像被領導“套詞兒”。“前幾天吃飯的時候，領導忽然問我，單獨二孩政策要出來了，有沒有想生第二個？我想都沒想，就照實告訴領導，還在猶豫中。這兩天，我們部門的副主管候選人出來了，我本來是候選人之一的，可名單上沒有我?！薄吧焦戎械募t百合”感覺自己被“暗算”了。

　　日前，某報刊對“單獨家庭”做的一項生育意愿調查顯示，因為既忙工作又帶孩子，可能會影響工作、失去升遷機會。因此四分之一的人因擔心“太累太辛苦”、“工作太忙沒時間”而放棄兩孩。調查顯示，在競爭激烈的職場上，“不敢生”是不少白領女性的普遍心態(tài)。工作與孩子，都在爭搶母親的精力。一胎時一個家庭圍繞一個孩子轉，通過父母長輩的分擔，職場女性還能像走鋼絲般維持住工作與家庭間的平衡，那么生二胎則可能面臨更多考驗。

　　單獨兩孩企業(yè)相較“已婚已育”更青睞“已婚兩孩”

　　事實上，女性就業(yè)、求職受婚育困擾現(xiàn)象一直存在，記者瀏覽了一些招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，很多公司在選人時，“已婚已育”優(yōu)先考慮。不過，隨著“單獨二孩”政策實施之后，很多已婚已育女性遇到了求職新困惑。

　　今年32歲的劉女士稱，她最近辭職參加了幾場招聘會，每當知道她是80后，兒子已經(jīng)4歲時，招聘企業(yè)第一句往往就是：“你打算要二胎不？”有些企業(yè)甚至會問：“誰給你照顧小孩啊？”“孩子外婆、奶奶身體健康嗎？”以此判斷招聘求職者是否有后顧之憂。面對這些問題，她最初都如實回答，可每次都會被拒絕?！艾F(xiàn)在找個工作多難!沒結婚沒孩子不行，有孩子、孩子小也不行，現(xiàn)在符合二胎政策的還不行!”于是，在近日的招聘會上，在談及二胎問題時，她向招聘企業(yè)堅決表示：“絕沒生二胎的打算!”

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