專家意見：帶孩子上班要把握尺度

究竟職場媽媽是不是適合把寶寶帶到公司里去帶呢？孩子優(yōu)先培訓機構專家羅文浩認為，這種方式可以嘗試，但要注意把握好尺度。

在我們的親子培訓中，遇到最多的問題就是家長沒有時間陪孩子造成的。這其實是一種‘現(xiàn)代親子病’，由于父母疏于陪伴，小朋友往往容易出現(xiàn)自卑、社交障礙、缺乏安全感等心理問題，嚴重的甚至可能引發(fā)學習障礙。所以，如果大力倡導‘帶孩子上班’的趨勢，家長就不會有‘我太忙，沒時間陪孩子’的借口了。

這種方式目前在國外比較流行，其實在國內(nèi)也有實現(xiàn)的可能性，只是要注意把握好尺度，以盡量不影響其他人的正常工作為前提。社會和單位、個人可以集思廣益，想到最合適的辦法。

他山之石：國外的帶孩子上班日

美國每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的帶孩子上班日，在這一天，鼓勵員工帶孩子上班，以此了解父母工作的實際情況，增加一些感性認識，讓孩子們知道父母工作的辛勞，從而對父母懷有感激之心，也提供一些基本常識和概念以便他們未來投入社會，知道父母的生存之道。

有些公司會抽出不同部門的員工向?qū)W生做簡單的介紹，學生還有機會干一些沒有危險性和簡單的工作，中午由公司提供午餐，公司高層和其他員工與學生一起共進午餐，學生輪流介紹就讀學校，有何學習心得以及說說對將來的抱負等。