準(zhǔn)媽媽一定要掌握主動權(quán)，合理地處理好懷孕與工作、老板、同事的關(guān)系，以保證自己獲得最大的利益。勞動關(guān)系不是簡單的經(jīng)濟關(guān)系，還有一份態(tài)度和人際關(guān)系在里面。

(1)告知：你懷孕了，你的老板或上司則更多的考慮的是你的工作任務(wù)怎么辦。即便這樣，你還是適時地要告訴他，讓他有很長時間來消化和解決問題。

(2)了解:打算要孩子的女員工應(yīng)該主動向單位的人事部門了解自己的產(chǎn)假期限，工資是否會有變動，還有相關(guān)報銷制度和福利等，做到心中有數(shù)。

(3)關(guān)系:和同事形成好的人際關(guān)系會使你的孕期更加順利。那些復(fù)印、抱重物之類的事會有人熱情地代勞，你去產(chǎn)檢的時候會有人幫你接電話，愛抽煙的同事會盡量避開你吞云吐霧。

什么時候開始休產(chǎn)假？

你什么時候停止上班開始休產(chǎn)假，并沒有絕對恰當(dāng)?shù)臅r間，這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務(wù)狀況也是一個決定因素，你產(chǎn)假休得越早，寶寶出生后上班的時間可能就越早。

你需要根據(jù)自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產(chǎn)假的適當(dāng)時間。 需要說明的是，雖然國家規(guī)定產(chǎn)假90天(其中可休產(chǎn)前假15天)，但是如果你出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請醫(yī)生開證明，向單位申請病假休息。

有些準(zhǔn)媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產(chǎn)的當(dāng)天。有些女性身體狀況允許，直到生產(chǎn)的前一天甚至在生產(chǎn)當(dāng)天仍然堅持上班。其實在上班時間里，有機會多走動、忙碌起來，不但有利于生產(chǎn)，而且感覺時間也會過得快一些。